求人採用情報

日本住宅総合開発株式会社の求人採用情報

日本住宅総合開発株式会社では、業務エリア拡大のために営業職と現場職の求人採用活動を行っています。
ここでは、募集職種の仕事内容や社風など、日本住宅総合開発株式会社に対する就職活動で役に立つ情報を紹介します。

募集職種の仕事内容

営業職では、お客さまの自宅などに伺い、自社で扱う太陽光パネルなどのサービスや商品の提案などを行います。
営業でも部署によって細かい仕事の内容は異なりますが、ある部署の仕事内容としては、エンドユーザーに向けて太陽光発電や蓄電池システムなどの提案を行ったり、提携ハウスメーカーや工務店から紹介されたユーザーに対してトータルプランニングを行ったりします。

また、現場職では、太陽光発電設備を取り付ける家などに出向き、プランに合わせたさまざまな業務を執り行います。

社風

社風として大きな特徴は、社員の平均年齢が26歳(2022年時点)と若い会社だということです。
若い世代同士が働く職場はフレッシュな空気感に溢れ、仕事はもちろんプライベートまで、なんでも話せる環境です。

そして実力主義な一面もあり、仕事が成果につながればそれがきっちりと年収に反映されるという職場です。

日本住宅総合開発株式会社従業員の口コミと評判

日本住宅総合開発株式会社従業員の口コミと評判

日本住宅総合開発株式会社で働く従業員は自社のことをどう見ているか、口コミと評判を調べました。

トークスクリプトや研修で育成に強み

平均年齢が26歳と若手ばかりの会社ですが、勢いだけで何とかするというわけではなく、育成システムとしてトークスクリプトや研修がしっかりしているので、若く未経験でも戦力として働ける環境です。
そして育成の中で自分の力を磨いていけば、20代でも年収1000万円は夢じゃありません。

他業種や他職種からの転職組も多いために、会社はスタッフの育成に力を入れています。
そのため、営業の適正があれば入社してすぐに複数件のアポイントを獲得して、会社の戦力になることができます。

住宅業界を変えることができる素晴らしい会社

住宅業界の悪い慣習として、営業マンが舌先三寸で顧客を丸め込み、品質の悪い製品やコスパの悪い商品を売りつけるといったことがあります。
しかし弊社では、エンドユーザーが本当に欲しい商品をお届けするという理念を皆が共有しているので、悪いイメージがあったかもしれない、古い住宅業界の体質を根底から覆すことが可能だと思っています。

住宅業界に限らず、営業マンが悪質な勧誘や営業活動を行うという例は後を絶ちません。
しかし、自社一元管理体制の日本住宅総合開発株式会社では、良い製品を提供できるという自負があるため、無理な勧誘などをする必要がなく、ユーザーが求める価格感や発電性能、スマートハウスの機能などに合わせて提案し、ユーザーの理想を実現しています。

環境に優しい社会貢献という仕事

太陽光発電の設備を売るということは、サスティナブルな社会に貢献することです。
単に「電気代が安くなりますよ」ということだけではなく、電気のコストを抑えつつ地球の環境に良いものを提供しているので、太陽光設備が売れれば満足感も得られます。

SDGsやサスティナブルなど、現在は環境に関わるワードを気にかける人が多くなっています。
温暖化や異常気象など、災害の多い日本だからこそ、地球の変化を敏感に感じ取り、地球環境に優しい製品を選ぶという人が増えているのでしょう。
日本住宅総合開発株式会社で働くスタッフは、地球環境に優しい太陽光発電システムを扱うということで、誇りをもって働くことができています。

日本住宅総合開発株式会社従業員の口コミと評判まとめ

従業員の口コミと評判で多く見られたのは自分たちの仕事に誇りをもっているということでした。
地球環境に優しく、それでいて家計にも優しい太陽光発電製品を売るという仕事は、世のため人のための仕事とも言えます。

会社として良い製品を適切な価格で、というスタイルで利益を出せているので、皆が自分の仕事に満足し、成果をあげれば評価してくれるので会社に対しても満足しているという人がほとんどでした。

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